Die in der sozialen Marktwirtschaft verankerte Tarifautonomie gewährleistet über Tarifverträge die sichere Grundlage, die Unternehmen für sozialen Frieden und die Zusammenarbeit im Betrieb brauchen. Beide Seiten können sich stets auf die bestehenden Tarifvereinbarungen berufen und bei allen Vergütungsfragen jederzeit auf klare Regeln und Vorgaben zurückgreifen.
Tarifrecht
Aktuelles
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Sozialpolitischer Ausschuss beschließt Kündigung des MTV
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Urlaub für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Druck- und Medienindustrie
Leitfaden für die betriebliche Praxis // mehr
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Deutlicher Anstieg der Beiträge zur Berufsgenossenschaft
Die Beiträge zur Berufsgenossenschaft (BG) für das Jahr 2009 sind gegenüber dem Vorjahr deutlich gestiegen. // mehr
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Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
Grundsätzlich endet das Berufsausbildungsverhältnis ohne Kündigung mit dem Ende der im Ausbildungsvertrag angegebenen Ausbildungszeit. // mehr
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Bezahlte Pausen - Vergütung ohne Zuschläge
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Kurzarbeit: Änderungen für 2010; Aktualisierter Leitfaden zur Kurzarbeit (Stand Januar 2010)
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Aktueller Leitfaden zur Anrechnung tariflicher Lohn- und Gehaltserhöhungen auf übertarifliche Zulagen
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Flexikonten
Kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis bei Freistellungen, die länger als einen Monat andauern // mehr
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Tarifverträge
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Tarifliche Jahresleistung
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
