Gestaltung von Arbeitsverträgen

Beschreibung:

Vorhalten und ständige Pflege häufig verwendeter Musterarbeitsverträge, wie befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund, Teilzeitarbeitsverträge, Altersteilzeitarbeitsverträge, Arbeitsverträge für geringfügig entlohnte Beschäftigte, Abrufarbeitsverträge, Arbeitsverträge für Außendienstmitarbeiter 
 

Beratung beim Abfassen individueller Arbeitsverträge 
 

Vorhaltung und Pflege weiterer im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag stehen­der Verträge, wie Kfz-Überlassungsvertrag, Beratervertrag, Arbeitnehmerüberlassungs­vertrag, Praktikantenvertrag u.ä. 
 

Beratung beim Entwurf von Verträgen für freie Mitarbeiter und Dienstverträgen 
 

Beratung bei der Formulierung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen



Preis:

Die Beratung beim Entwurf und der Abfassung individueller Arbeitsverträge sowie das Bereitstellen von Musterverträgen ist mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten.



Vorteil/Nutzen:
Das Mitglied wird von Rechtsanwälten mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und in den

branchenspezifischen Besonderheiten beraten. Die Musterverträge werden regelmäßig in ihren Regelungsinhalten überprüft und jeweils an die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung angepasst. Entsprechend individuell kann auch jeweils die Beratung erfolgen.



Ansprechpartner

Leiter Recht

Erich Heimann

Fon 0 23 06. 2 02 62. 11
Fax 0 23 06. 2 02 62. 811
Mob 01 63. 2 02 62 11

Arbeitsrecht und Sozialpolitik

Horst Feldt

Fon 02 11. 9 99 00. 15
Fax 02 11. 9 99 00. 815
Mob 01 77. 5 99 00 15

Arbeitsrecht und Sozialpolitik

Wolfgang Kampermann

FON 02 11. 9 99 00. 17
FAX 02 11. 9 99 00. 817
MOB 01 77. 5 99 00 17

Arbeitsrecht und Sozialpolitik

Peter Möbius

Fon 0 23 06. 2 02 62. 12
Fax 0 23 06. 2 02 62. 812
Mob 01 63. 2 02 62 12