Mitgliedsunternehmen werden in allen Fragen des allgemeinen Arbeitsrechts auch im Zusammenhang mit dem Tarifrecht umfassend informiert, beraten und im Konfliktfall gerichtlich und außergerichtlich vertreten

Dazu gehören neben der telefonischen Beratung sowie der Beratung im Betrieb auch schriftliche Stellungnahmen gegenüber Arbeitnehmern oder deren Anwälten sowie gegenüber dem Betriebsrat und der Gewerkschaft

Das allgemeine Arbeitsrecht umfasst insbesondere das gesamte Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutzrecht, Entgeltfortzahlungsrecht, Berufsbildungsrecht, Urlaubsrecht, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Erziehungsgeldgesetz, Schwerbehindertenrecht, Altersteilzeit, Vorruhestandsregelungen

Die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung der Mitglieder ist mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten.

Die Mitglieder werden von Rechtsanwälten mit langjähriger arbeitsrechtlicher Erfahrung und gleichzeitigem „Branchen-Knowhow“ beraten und vertreten. Diesen Vorzug gerade bei allen Streitigkeiten mit engem Branchenbezug besitzt der Allgemeinanwalt, aber auch der Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Regel nicht. Zudem ist die Vertretung durch die Verbandsrechtsanwälte „kostengünstig“, da mit dem Mitgliedsbeitrag abgegolten.